《财务转型与财务BP赋能》
【课程背景】
当前市场竞争日益激烈、经济环境复杂多变,企业面临的挑战越来越多。传统财务职能局限于事后核算、报表编制等,难以满足企业对快速决策、精准业务支持的需求。企业需要财务人员深入业务前端,提前参与规划、提供实时决策支持,财务BP角色应运而生,相关课程也随之发展以培养适应新需求的人才
那么财务如何进行转型?整体框架是怎样的?主要途径或抓手是什么?财务BP如何进行价值创造?财务BP如何参与经营决策和融资决策?财务BP如何进行风险管理?财务BP在本课程中我们一起探讨、寻找答案
【课程收益】
1、清晰认知:明晰财务BP的岗位职责,并通过课程了解自身的能力阶段与提升方向,锻造承接战略,学会管理,专业精进,搞懂业务,融合增值的专业素养。
2、专业提升:以企业价值最大化为经营分析的落脚点,培养高质量经营分析建议的输出能力和财务BP建模用模能力,完美展现财务BP专业力
3、融入业务:为BP提供快速熟悉业务、与业务建立深度互信的有效方法,帮助BP成为财务中的业务专家,还原过去,预测未来推进组织战略预算与预测落地,赋能业务成功。
4、价值提升:通过财务BP工作模式的系统提升,清晰在业务经营中财务BP的价值赋能点与赋能方式,以更加全面的视角,协同财务、业务,为企业的价值管理赋能。
【课程形式】线下授课
【课程大纲】
一、财务BP的角色定位与组织价值
1.1清晰财务BP 角色与价值定位
1)财务发展阶段与业务财务的兴起
2)财务BP的组织价值匹配
3)财务BP通用能力模型
4)财税专业力、业务洞察力、业务影响力
1.2解析企业对财务BP的能力诉求
1)财务BP岗位评价
2)财务BP的角色定位与实战困境
3)财务BP胜任能力与测评
1.3基于财务BP模式下的组织结构优化
1)不同行业下财务BP岗嵌入业务的方式不同
2)财务BP的架构关系:事业部型vs代表派驻型
3)组织应当给予的财务BP的权利与资源
1.4财务BP模式在企业中的具体设计案例
二、构筑财务BP专业力,为业务提供高质量经营建议
2.1突破财务思维,融入业务,从整个价值链出发思考问题
1)商业组织的目标——正确理解价值
2)掌握商业价值的源泉和实现路径
3)理解商业决策的依据和背后的驱动因子
4)影视文化企业的业务流程
5)财务BP融入业务的6个步骤、5个层次
*案例分析:某影视文化公司是否该投资某个电影项目
1)除了票房收入,还有其他收入来源吗?如何设计
2)票价如何确定
3)财务BP如何对现金流进行监控与调配
2.2构建问题导向的经营分析体系
1)企业经营分析常见问题与痛点:只有作者,没有读者
2)高质量经营分析的四大体系:决策体系,指标体系,报表体系和会议体系
3)问题导向下经营分析的经典模型与应用
4)财务分析定位问题,经营分析解决问题
5)财务报告如何系统性表达,三部曲
*小组讨论:影视文化行业常见问题与痛点有哪些?我们的痛点是什么
2.3高效的经营分析会应该怎么开
1)澄清一个问题,杜绝在表象里打转
2)确定一个场景,聚焦确定问题的边界
3)找到一个关键原因,离真相更近:从分类开始,找到数据差异>解剖麻雀,发现业务端执行差异>运用鱼骨分析,综合归因>5why向内归因法
4)定一个关键策略,撬动问题的解决:头脑风暴法+4W法
5)做一个完整的行动计划,实现策略意图
6)评估一个结果,有评估才有改进:现业务端执行差异>运用鱼骨分析,综合归因
*最佳实践案例分享:某影视企业财务BP如何参与并引领经营分析例会
2.4推进业务降本与利润管理的有效举措
1)以利润增长为导向降本增效怎么做
2)剖析各业务单元降本增效瓶颈在哪里
3)如何让降本增效系统落地
4)为什么降本增效方案不能持续执行
5)企业的盈利能力模型:盈利=盈利能力+获利能力
*案例分享:某企业盈利能力持续提升
三、构筑财务BP专业力,承接战略全面推进企业预算与预测管理
3.1如何基于战略承接有竞争力的市场目标
3.2理解并构建适合自己公司的预算管理体系
3.3设计从企业组织架构到岗位职责的全面预算责任绩效体系
3.4拟定企业预算编制推进计划、预算编制步骤、预算编制责任考核体系
3.5掌握跟踪预算执行的基于绩效评价的预算执行跟踪评价方法
3.6学会通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评
3.7通过预算的闭环管理体系优化,倒逼企业各流程优化和落地
1)认识——全面预算对企业完成战略目标的重要性
2)明确——高效的全面预算管理体系中的关键点
3)理解——构建适合自己企业的预算管理体系的思路
4)学习——预算编制的流程、工具和方法
5)掌握——跟踪预算执行的有效方法
6)通过预算管理对企业经营进行有效的监控与考评,真正提高企业效益
3.8最佳实践案例:某企业全面预算管理实战案例分享
四、影视行业的财务BP应具备的素养
4.1影视行业财务BP需要具备多方面的技能
1)投融资及决策、项目管理、预算管理、财务分析、成本管控、税务筹划等
4.2你的知识不仅限于财务会计
*案例:华为财务的面试题
4.3良好的文字功底
4.4团队精神和用人育人
4.5沟通能力、协调能力、谈判能力
1)财务人员典型的错误沟通表达有哪些
2)财务影响力
4.6要有工作压力和吃苦的准备
1)做了与做到,你处在哪个层次
2)打麻将精神
4.7持续不断的学习准备
4.8管理会计工具运用与创新
4.9原则性和灵活性的把握能力
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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