《数字化转型下的财务共享与业财融合》
【课程背景】
当前是一个数字化智能化的时代,也是一个跨界的时代,对人们综合能力的要求越来越高!但是作为一名财务工作者,很多事务性的工作被财务软件或财务机器人所取代。甚至一些知名大学已经取消了会计专业,那么财务人员的出路在哪里?在企业内部,不论是高层领导还是基层领导,对财务的要求也是越来越高,除了对业务部门进行监督或控制外,还期望财务能够赋能业务,能够创造价值,还期望财务能够参与经营决策、融资决策、风险管理,等等
可见,不论是外部环境,还是企业自身发展,都对财务信息的及时性、准确性和有效性提出了更高的要求;作为企业管理重要组成部分,需要加强财务筹划,保障资金获取、优化配置、高效运用;要防范投资风险,加强投资和经营的全过程监管;要控制风险,实施精细化管理,有效控制经营成本,确保经营收益;降低决策风险,提高决策信息的有用性,提升企业的绩效管理水平。这也是新质生产力在财务领域的体现,因此,财务管理转型势在必行
那么财务如何进行转型?整体框架是怎样的?主要途径或抓手是什么?财务共享中心对企业和财务从业人员带来哪些影响,实施财务共享中心对财务有哪些要求?财务共享中心的架构如何设计、实施步骤是怎样的?在本课程中我们一起探讨、寻找答案
【课程收益】
1、让财务认识到财务转型的必要性,由要我转变为我要转;实现财务创造价值
2、明晰财务转型的整体框架、主要途径或抓手;实现业财融合,赋能业务
3、清晰理解财务共享中心的作用和运营模式,掌握实施的关键步骤和策略
【课程形式】线下授课
【课程大纲】
一、财务创造价值的时代已来临(财务新质生产力)
1、数字化转型下财务的职能面临的挑战和机遇
1)财务新职能:业务(管理会计)财务、专业财务、共享财务
2)财务新角色:业务合作伙伴、价值管理者
2、财务新质生产力的内涵与构成要素
2.1、创新财务管理理念
2.2、先进财务技术应用
2.3、新型财务管理模式
1)业财融合模式
2)数字化财务管理模式
3)共享财务模式
3、数字化转型下对财务人员能力要求
3.1、业务合作伙伴需要具备的核心能力
3.2、数字化转型下财务人员应具备的基本管理素养
3.3、转型时期财务人员的压力管理与自我调节
3.4、数字化财务人员7要7不要
二、如何有效开展业财融合
1、 支持篇把握数据中枢,成为企业经营决策大脑
1.1、回归基础重获新生
1.2、建立支持内部管理者的“管理报告体系”
1.3、战略、业务、财务一体化
1.4、用财务数据透视企业经营本质,明确经营改进方向
1)营业利润的提升:盈利能力分析
2)经营效率的提升:营运能力分析
3)关键驱动因素分析法的具体应用
*案例:经营分析报告帮助管理层找到企业经营中的关键问题,发挥财务价值
2、管控篇——衔接战略、运营与考评,提升经营绩效
2.1、充分参与与战略的制定、实施、分析与调整
2.2、财务部门在绩效管理中发挥的作用
1)与业务部门一起制定业绩指标,引导发展方向
2)业绩计量与考评,推动业务执行力
*案例:某企业财务部主导绩效体系建立,推动了业务发展(标销与费用包)
2.3、从“流程监管者”到“流程优化专家”
2.4、合规与风险控制,平衡业务发展中的增长和风险
3、引领篇——专注商业洞察,引领业务发展方向
3.1、从“看过去”到“看未来”:学会算明天的账
3.2、着眼于价值链,帮企业看到增值的机会
3.3、财务从“管控型”走向“引领型”
1)发现价值领域,引领价值导向的文化
2)利用财务资源,创新经营模式以提升业务绩效
3)洞察商业机会,帮助企业谋求更好发展
3.4、当前时代下的财务洞察力
*案例:知名企业利用大数据,对客户行为进行预测,引领业务发展
4、数字化篇——拥抱时代、充分利用数字化技术
4.1、财务数字化转型七大趋势和特征
4.2、创新数字化技术持续赋能财务各类场景
4.3、数字化背景下财务价值重塑
三、业财融合实战案例
1、所有营利性组织都需要关心哪三件事?(开源、节流、筹划税)
2、毛利率如何算?公司定价该如何确定?定价想实现的毛利率实际是多少
*案例:按采购价加价法,某公司的钢板按每平方定价
*某公司的一款产品定价与成本几乎持平,合理吗
3、如何实现有效开源
1)产品、区域、客户、人员
*某两个业务员全年销售额分别为1000万元、800万元,哪个贡献大
*案例:某公司公共资源事业部新园区的开拓、格力手机、公司第二增长曲线的建立
4、如何实现有效节流
4.1、当前经营压力大,压缩费用、减少开支,效果如何
4.2、某个产品或订单的成本到底是多少
*案例:某集团业务部门要求财务人员对存货采用个别计价法
*某医疗器械公司材料利用率和废品率
4.3、生产制造费用如何降低?
*案例:某公司车间工人的工具每人一套,成本是增加了还是降低了
*机器设备是如何影响产品质量的,该如何保养
4.4、财务如何处理费用报销
*案例:某集团西安公司办事处的费用报销、某集团的费用包制度
4.5、公司有哪些隐性成本
4.6、降本增效七大方法
*案例分享:销售部门提高销售量对成本降低的效果如何
4.7、税金是一项不可忽视的成本
*案例分享:业务部门说某很业务很赚钱是真的吗
四、财务共享
1、 财务共享概述
1) 财务共享中心的定义与发展历程
2) 财务共享中心的目标与价值
3) 对组织结构与文化的影响
4) 对员工能力与职业发展的影响
5) 未来趋势与展望
2、财务共享中心的架构与运营模式
1) 组织结构设计原则
2) 关键职能与服务范围
3) 运营模式比较:集中式、分散式、混合
*某公司案例分享
3、技术在财务共享中心的应用
1) 信息技术基础:ERP系统、云计算、大数
2) 自动化工具与机器人流程自动化(RPA)
3) 数据分析与决策支持系统
4) 信息安全与风险管理
4、实施财务共享中心的步骤与策略
1) 前期准备:需求分析与规划
2) 实施过程:项目管理、团队建设、变革管理
3) 后期评估:性能指标、持续改进
4) 面临的挑战与解决方案
5、财务共享中心成熟度评估模型
1)六大维度
2)十七项评估内容
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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