《员工持股与超额利润分享实用技巧与案例分享》

【课程收益】

1、了解企业绩效激励有哪几种常用的形式，每种类型适用于哪些企业，有哪些条件限制，有哪些优点与缺点；

2、学习绩效管理中最热门、最有效的股权激励政策法规要求与实操经验与技能；

3、掌握股权激励相关的税收筹划，降低税务负担，用足用好各项优惠政策，实现财富增值。

【课程时间】

  半天

【课程大纲】

1 员工持股有哪几种形式？分别适用哪些条件？

1.1劳动分红与股权分红财税要求

1.2员工持股与超额利润分享财税要求

1.3 股权激励财税要求

1.3.1 股票期权

1.3.2 限制性股票

1.3.3 股票增值权

1.3.4 虚拟股票

1.3.5 业绩股票

2 决定股票与股权激励得失成败的核心知识要点

2.1 员工持股与股权激励的对象是谁？

2.2 员工持股与股权激励的方式有哪些？

2.3 哪些公司不得实施股权激励计划？

2.4 用于股权激励的股票从哪里来？

2.5 股权激励的股票数量有哪些限制？

2.6 股权激励的有效期多长？

2.7 股权激励的资金来源于哪里？

2.8 股票期权行使时间有哪些限制？

2.9 期权授予价格如何确定？

2.10 国有企业实施股权激励计划最重要的细节有哪些？不能违背哪些原则性要求？

 3 与股权激励相关的税务要求有哪些？如何进行税收筹划？

3.1 上市公司员工持股与股权激励的相关税收政策法规

3.2 非上市公司员工持股与股权激励相关的税收政策法规

3.3 个人转让股权涉及到哪些税收？该如何操作才能合理合法降低税负成本？

3.4 经典案例分享：股权相关的各类税负梳理与盘点——总有一款适合你