管理者四维演讲力-提升演讲表达影响力
【课程综述】
沟通表达是企业员工需要具备的基础性能力,其运用场景贯穿了日常工作的方方面面,在工作汇报、下属辅导、团队激励、演讲呈现等场景中影响较大。
如何让自己在沟通表达时显得逻辑清晰、结构简练、重点突出、情绪恰当以便给沟通效果符合预期目标,甚至达到事半功倍的效果,既需要职场人不断的自我提升,更需要系统性的学习沟通表达技巧。
本次课程,正是基于提升职场中的沟通表达能力这一目标,以沟通的科学原理入手,梳理沟通要素、从沟通的内容、沟通的场景、沟通的对象、沟通的目的等5个方面,综合性视角学习各类沟通表达技巧与工具,使得学习者从底层逻辑逐步建议起有效沟通的技巧,从而真正利用沟通确保任务达成、工作推动、跨团队之间的高效合作。
相信通过课程的学习,当再次面对企业内外的沟通、异议处理、跨部门沟通、竞聘演讲等场景下的沟通问题,让你能够从容应对,脱颖而出。
【课程目标】
1.掌握企业沟通中的基本原理
2.准确识别工作沟通中的目
3.掌握沟通内容设定的要素与层次
4.掌握不同性格的沟通对象的沟通特点
5.掌握不同工作场景下的沟通技巧与工具
6.掌握沟通中的倾听技巧与原则
【课程时间】2天(12H)
【教学形式】游戏活动,理论讲授,音视频教学,测试,小组讨论、分享、提问
【适合对象】需要进行沟通与公众表达的相关岗位
【课程大纲】
第1讲 明确沟通表达目的,是提升影响力的首要工作。
一、沟通表达是如何影响工作的?
1)启动注意,沟通的首要工作。
2)增强理解,沟通的内容安排。
3)帮助相信,沟通技巧的选择。
4)引发行动,促成学员的行动。
二、沟通表达的基本原理
1)沟通的基本结构
2)沟通表达的结构化3要素
3)组织内沟通的万能公式
三、组织沟通目的达成的原则与策略
1)沟通的2大原则:长话短说/结果为先
2)沟通目的的策略:哈德逊视窗
四、沟通目的的类别
1)沟通目的类别模型:是传达?是命令?是说服?是共识?
2)沟通目的快速设定4点表达参数法,沟通前
五、基于沟通要素的内容
1)基本3要素:信息/认知/情绪
2)信息驱动行为的基本流程
3)内容的要素组合与层次
第2讲 了解上级沟通特征,是达成影响力的重要因素。
一、寻找沟通中的共同点
1)沟通锚的6个方向
2)搭建共同点的WIIFM表格
二、沟通对象要素之职位立场
1)向上沟通的原则与技巧
2)向下沟通的原则与技巧
3)跨部门沟通的基本原则
三、沟通对象要素之性格动机
1)完美型对象的5大沟通特征
2)助人型对象的5大沟通特征
3)成功型对象的5大沟通特征
4)艺术型对象的5大沟通特征
5)学术型对象的5大沟通特征
6)疑惑型对象的5大沟通特征
7)快乐型对象的5大沟通特征
8)权威型对象的5大沟通特征
9)平和型对象的5大沟通特征
第3讲 设定内容结构,是提升影响力的必要路径。
一、沟通工具的归纳逻辑
1)归纳逻辑的2大维度
二、决策&判断类沟通工具
1)BIC模型
2)POP模型
3)2W1H模型
三、汇报&部署类沟通工具
1)金字塔模型
2)三段论模型
3)思维导图法
四、激励&鼓动类沟通工具
1)二级反馈法模型
五、执行&改善类沟通工具
1)非暴力沟通模型
2)负向反馈6步骤模型
第4讲 出言有章,打动人心的演讲。
一、演讲水平的评价标准
1)演讲风格自我评估
2)有效演讲开展的3大要素
3)糟糕演讲的3大典型特征
二、演讲内容的准备
1)演讲准备4维度
2)找出与听众的连接
3)锚定反馈的层次
三、演讲结构的设计
1)演讲三段法-经典&进阶叙述结构
2)演讲结构中的5项原则:主题/起头/规则/阐述/结尾
3)演讲推进中的2个技巧:开场/故事
三、演讲技巧的运用
1)语言-常见的6种表达障碍
2)肢体-常见的5种肢体呈现
第5讲 加强交互能力,是提升影响力的必要方法。
一、倾听能力与倾听障碍
1)倾听能力的5个层次
2)倾听过程中的最大障碍-我以为
二、有效倾听的3-3原则
1)耐心&关心&清心
2)专注-跟随-控制
三、沟通中的冲突处理
1)容易引发逆境沟通的6个因素
2)逆境沟通触发的5种情形
3)逆境沟通发生的4个阶段
4)逆境处理的5种常见形态
5)中止逆境沟通的3个设定条件
四、沟通中的情绪管控与同理心
1)人的4类常见负向情绪
2)避免情绪升温的3招
3)避免情绪干扰的4问
4)换位思考的4步骤
第6讲 被忽视的呈现,提升影响力的不可或缺因素。
一、PPT制作精准入门,只学必要和有效。
1)字体设置的2个关键:6个一致原则;字体设置上下限。
2)图片设置的4个特点:全屏/图文/抠图/剪裁
3)图表融合的3种方法:图标融合/图文融合/图表融合
4)常见板式的12种模式:左右/曲线/上下/斜线/九宫/局部/对角……
5)课件设计的10个资源:4个免费模板网站、6个免费图片网站
二、视觉呈现设计原则,漂亮PPT的底层逻辑。
1)素材收集的要求:随手收集、常常存档。
2)白底的使用:一种最讨巧的模板方式。
3)留白的重要性:你嫌弃的,恰恰挺管用。
4)图效优势原则:来自《设计基本原理》。
5)设计的3色原则:专业呈现色彩标准。
三、现场呈现,放映其实是个技术活。
1)光线与配色的关系:深背浅字配暗室,浅背深字配亮房。
2)演示时的小细节:演示改字小技巧
3)应对字体调整的2个方法
公司核心业务包括旅行式团建、培训式团建、主题式团建、策划式团建、体育式团建、户外式团建。起赢培训不断追求团建产品创新与服务超越,致力于打造成为中国最具影响力与创新力的团队建设品牌。
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