红色引擎——党支部标准化建设全景沙盘

副标：破解“三会一课”形式主义的24个推演节点课程时长：

1天（6小时）

课程对象：党务工作者、支部书记、基层党员干部、党员

教学方法：讲授30%+演练40%+体验30%

课程背景

当前基层党建工作普遍面临三大痛点：

1.理论落地难：政策文件解读机械化，与业务场景融合不足；

2.形式创新弱：传统培训以单向灌输为主，党员参与感低；

3.成果可视化差：学习内容难以转化为可复制的实务工具。

《红色引擎》党建沙盘创新性采用“情景嵌入+任务驱动”模式，将党支部换届选举、党员发展流程、组织力建设等12项高频党建任务，融入“攻占堡垒”的沉浸式叙事中。通过沙盘推演、限时闯关、团队竞合等多元形式，实现“学标准、练流程、出方案”三重目标，推动党建知识向实战能力转化。

课程收益

通过一日沙盘推演，学员将实现：

基础能力夯实

掌握党支部组建、换届选举、三会一课等标准化流程

梳理发展党员5阶段25步骤核心要点

难点任务突破

演练群众思想工作、后进党员帮扶等典型场景

破解“党建与业务两张皮”的统筹方法论

创新思维升级

输出可直接落地的《党建促经营方案》《标准化建设清单》

提炼可迁移的“党建+”工作模型

课程设计

核心机制：

以“28小时攻占堡垒群”为叙事主线，构建“三阶八关”任务链：

1.组织筑基阶段（上午）

情景：从单一堡垒攻克

任务：完成支部组建、资源调配、标准化建设

党建映射：支委分工责任清单、组织生活会流程

2.攻坚突破阶段（下午）

情景：突破堡垒群高危区

任务：发展党员流程实操、党政同责决策、党史知识竞答

党建映射：谈心谈话技巧、民主生活会筹备

3.决胜冲刺阶段（下午）

情景：完全攻占堡垒

任务：党建宣传方案设计、组织力建设成果PK

党建映射：党建品牌创建、党业融合路径

设计亮点：

动态沙盘机制：每个海拔高度触发特定党建任务，如红色堡垒群需完成统战工作情景模拟

资源约束系统：通过“物资兑换”机制强化党建资源统筹能力（如时间/人力/经费分配）

双线考核体系：任务进度（攻坚高度）与党建质量（文档规范性）双重评估

课程大纲

上午：组织筑基·标准落地

下午：融合攻坚·创新突围

课程升级点

1. 内容重构：

将原1.5天的“民主生活会”“统战工作”压缩为标准化建设子模块

新增“党建品牌LOGO设计”环节强化创新思维   

2. 工具配套：

提供《党支部工作锦囊》（含会议纪要模板/谈心谈话话术库）

开发“烽火党建”微信小程序支持课后知识巩固   

3. 效果保障：

设置“书记观察员”角色实时记录行为数据

采用“531行动计划”推动学习转化（5个工具/3项任务/1份报告）    

（注：可根据企业需求嵌入“巡察整改”“党建KPI设计”等定制化模块）